Direct of indirect krijg u als werknemer of werkgever te maken met het arbeidsrecht. Denk hierbij aan ziekte van een werknemer, doorbetaling van het salaris, wijziging in de arbeidsvoorwaarden of een ander (dreigend) conflict. Voor zowel de werkgever als de werknemer is het belangrijk dat van begin af aan de juiste stappen worden gezet om een (toekomstig) juridisch probleem te voorkomen dan wel op te lossen.

​

Heeft u een probleem met uw werkgever of bent u werkgever en heeft u een juridisch probleem op dit gebied, dan help ik graag.

​

Expertise gebieden:                   

• arbeidsvoorwaarden

• arbeidsconflicten 

• beoordelen arbeidsovereenkomsten 

• ziekte en re-integratie 

• ontslagrecht                                                           

• concurrentiebeding/relatiebeding 

• medezeggenschap 

• reorganisatie 

• vaststellingsovereenkomst